云晟商城定制系统软件开发,云晟服务平台商城平台开发设计,云晟方式开发设计,云晟新零售系统开发设计,云晟商城模式开发设计
云晨实施的奖励制度:
、门坎
1.VIP:下订单1套商品,仅需花686元,1套盈利100元,复标价586元:2.区代:顾客一次性提交订单5套商品(随意选择),必须3430元,1套盈利160元,复标价526元:
3.县代:一次性拿15套商品(随意选择),必须10290元,1套盈利220元,复标价466元(VIP和区代上县代必须总计销售业绩50盒)。
邀请有奖
1.MIP分享一个VIP,奖赏100元,分享一个区代奖赏500元(VIP不具有共享县代后资质);2.区代分享一个VIP,奖赏160元,分享一个区代奖赏800元,共享一个县代奖赏2400元:3层代分享一个VIP,奖赏220元,分享一个区代奖赏1100元,共享一个县代奖赏3300元(关键是伞中始终总计,并没有时间期限)4市代:精英团队暴计180套,复标价406元,市代分享一个VIP奖赏280元,分享一个区代奖赏1400元,共享一个县代奖赏4200元:5省代:精英团队总计600套,复标价346元,省代分享一个VIP奖赏340元,分享一个区代奖赏1700元,共享一个县代奖赏5100元:6.网络:精英团队总计1200套,复标价306元,网络分享一个VIP奖赏380元,分享一个区代奖赏1900元,共享一个县代奖赏5700元.
左右扶持奖
从区代逐渐,精英团队如果出现了同级,下拿同级收入15%,上拿*别收入15%.
网络年底分红奖
1.团队业绩0到50万,2%年底分红;
2.团队业绩51到100万,4%年底分红:
3.团队业绩101到200万,6%年底分红:
4.团队业绩201到300万,8%年底分红:
5.精英团队业在300万元以上,10%年底分红。
四、特惠活动奖(培养奖)
精英团队发生网络后,不仅有第三项分红和年底分红极差外,与此同时具有代网络分红收入的30%,及其第二代网络分红收入的20%.
五、回购奖
秒结奖励金收入10%进到重消积分兑换,90%能够所有取现实时到账,10%用于回购商品,回购女状算销售业绩,效很大算收益。
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