一、需求分析报告

在研发公司招聘系统软件APP以前，首先要进行全方位需求分析报告。必须明确系统软件的主要功能，包含应聘者申请注册登录、职位发布、简历投递、面试安排、通告意见反馈等。除此之外，还要考虑到到全面的便捷性、页面设计、网络信息安全等上的要求。根据每个程序模块，我们应该详尽梳理流程，确立每一个环节的操作过程和数据传递。

二、概念模型设计

在开展APP实施过程中，概念模型设计是十分重要的一步。我们应该设计一个科学合理的数据库结构，以保证数据高效存储及管理。能通过应用MySql、Oracle等数据库系统，创建如应聘者信息内容、职位信息、企业信息、招聘面试信息等有关报表。与此同时，在设计数据库时，需要考虑数据信息的安全性适应能力，合理确定约束和检索，以提升数据库的查看高效率。

三、源码搭建

公司招聘系统软件APP的源码搭建是研发的关键阶段。大家可以选择应用Java、Swift等计算机语言进行设计，同时结合Android、iOS等渠道开展兼容。在构建源代码时，可以参考已有的框架和模版，提升研发效率。与此同时，需要考虑系统稳定性和性能，有效优化编码，保证系统的快速反应和优良的使用体验。

四、页面设计

较好的页面设计可以提升用户系统的应用满意率。在规划公司招聘系统软件APP页面时，需要考虑客户的实际操作习惯视觉效果。能通过应用Sketch、AdobeXD等制图软件开展页面原型图，确立每一个界面的规划布局交互技术。与此同时，需要考虑不一样机器的屏幕分辨率兼容，保证页面在各类屏上都可以正常的表明。

五、功能测试与发布

在源码搭建结束后，要进行功能测试和发布。测试目的是保证系统的性能和质量达到预期规定。可以采取黑盒测试方法、白盒测试方法等方式，检测每个程序模块正确性和安全性。与此同时，必须测试系统在各个机器设备和互联网条件下的运行状况，及早发现并修补bug。当系统采用测试后，就可以发布公布，供客户免费下载与使用。