人力资源管理小程序软件系统的搭建，主要可以分为以下几个关键步骤：

　　1.**需求分析**：首先需要明确小程序的目标用户、主要功能和预期效果。例如，人力资源管理小程序基本具备员工信息管理、考勤管理、薪资管理、绩效评估等板块。此外，小程序可以帮助企业更好地管理人力资源，提高工作效率和管理水平。

　　2.**界面设计**：根据需求分析，设计用户界面和用户体验。这包括UI界面的设计以及对各种功能端口的搭建。

　　3.**技术选型**：选择合适的技术框架和开发工具。例如，下载微信开发者工具。

　　4.**开发与测试**：根据设计和技术选型，进行软件开发。在开发过程中，需要进行多次测试以确保程序的稳定性和可靠性。

　　5.**发布与推广**：完成开发后，将小程序提交到微信小程序平台进行审核并发布。同时，可以通过各种渠道进行推广，如微信公众号、朋友圈等。

　　6.**运营与维护**：上线后，需要不断收集用户反馈，进行功能优化和bug修复，确保小程序的长期稳定运行。

　　7.**模板搭建**：对于没有技术开发团队的企业或机构，可以选择使用成熟小程序平台已有的人力资源管理模版进行搭建，这样更为便捷。　　

　　软件开发认准茂林网络科技