云晟商城定制系统软件开发，云晟服务平台商城平台开发设计，云晟方式开发设计，云晟新零售系统开发设计，云晟商城模式开发设计

　　云晨实施的奖励制度:

　　、门坎

　　1.VIP:下订单1套商品，仅需花686元，1套盈利100元，复标价586元:2.区代:顾客一次性提交订单5套商品(随意选择)，必须3430元，1套盈利160元，复标价526元:

　　3.县代:一次性拿15套商品(随意选择)，必须10290元，1套盈利220元，复标价466元(VIP和区代上县代必须总计销售业绩50盒)。

　　邀请有奖

　　1.MIP分享一个VIP，奖赏100元，分享一个区代奖赏500元(VIP不具有共享县代后资质);2.区代分享一个VIP，奖赏160元，分享一个区代奖赏800元，共享一个县代奖赏2400元:3层代分享一个VIP，奖赏220元，分享一个区代奖赏1100元，共享一个县代奖赏3300元(关键是伞中始终总计，并没有时间期限)4市代:精英团队暴计180套，复标价406元，市代分享一个VIP奖赏280元，分享一个区代奖赏1400元，共享一个县代奖赏4200元:5省代:精英团队总计600套，复标价346元，省代分享一个VIP奖赏340元，分享一个区代奖赏1700元，共享一个县代奖赏5100元:6.网络:精英团队总计1200套，复标价306元，网络分享一个VIP奖赏380元，分享一个区代奖赏1900元，共享一个县代奖赏5700元.

　　左右扶持奖

　　从区代逐渐，精英团队如果出现了同级，下拿同级收入15%，上拿*别收入15%.

　　网络年底分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%年底分红;

　　2.团队业绩51到100万，4%年底分红:

　　3.团队业绩101到200万，6%年底分红:

　　4.团队业绩201到300万，8%年底分红:

　　5.精英团队业在300万元以上，10%年底分红。

　　四、特惠活动奖(培养奖)

　　精英团队发生网络后，不仅有第三项分红和年底分红极差外，与此同时具有代网络分红收入的30%，及其第二代网络分红收入的20%.

　　五、回购奖

　　秒结奖励金收入10%进到重消积分兑换，90%能够所有取现实时到账，10%用于回购商品，回购女状算销售业绩，效很大算收益。