灵活用工小程序模式系统定制开发——灵活用工源码搭建

　　注：仅针对于劳务派遣和人力资源

　　灵活用工平台是顺应时代而生的，那么灵活用工平台是什么呢？它又是怎么被人们使用的？

　　灵活用工平台模式主要是通过搭建企业服务外包的形式来实现用工需求的，其基本的架构大致分为以下情况，我们举个简单的例子。

　　某公司需要五个装修图纸设计及要求成本的，同时还能够提供发票用于抵扣的，这个时候我们便可以使用灵活用工的方式来进行操作。

　　我们在平台上发布任务，平台将任务派发给自由职业者后，由平台统一来进行匹配。

　　当然，为了确保交易安全和纳税合规，平台会尤其注意四流合一。

　　我们以某灵活用工平台为例，操作模式中各方签订的合同真实有效，设计人员在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留下服务费后向个人支付服务费，在发票流层面上由灵活用工平台开具增值税专票给企业，用于进项税抵扣，个人的涉税业务全部由灵活用工平台来进行代缴，这样对于企业来说省心合规，个人的收益也是合规纳税。

　　但是不同行业里灵活用工也是稍有改变的，我们下面一直播行业为例来看一下灵活用工在直播行业里的作用。

　　直播行业以347.8%的增速强势领跑了灵活用工的需求，基于直播行业的特殊性，行业规模非常的大，主播需求量大，流动性强，用人成本非常的高，现金流也是较大的，再加上近期国家对直播行业的严格管控，税务合规要求也越来越严格。

　　但是其实主播这个群体完全适用灵活用工的场景，因为他们与公司或者是平台一般签署的是主播合作协议，本身就是一种合作关系，所以是按照结果来进行付费的。

　　同时，作为直播平台获经纪公司每个月都要发放成百上千名主播的酬劳，因为主播个人不熟悉办税流程，不愿意向直播平台提供税前合规扣税的凭证，也导致企业面临的大量用工成本无法列支的问题，主播也无法进行自行的申报个税，面临着个人的税费管理的一系列的挑战。

　　所以如果这个时候我们使用灵活用工平台，之后公司进项列支，主播认证以及完税的问题通通就可以解决了。