企业劳务派遣灵活用工系统开发（现成源码）

一、知识分析

1.开发设计

在研发招聘求职系统软件APP时，大家使用了先进技术来保证其功能性的稳定性和特性的非凡。大家采用了ReactNative做为前端框架，这一架构能够实现一次撰写，全平台应用的优点。与此同时，我们还将应用Node.js后面框架和MySQL数据库系统来终端软件的后端作用。这种架构设计具有极度扩展性和协调能力，能够满足大规模客户需求，与此同时长期保持安全度。

2.基本功能

我们自己的招聘求职系统软件APP关键有如下作用：

（1）公司发招聘信息：公司用户可通过APP发招聘信息，包含职业名称、岗位说明、需要技能工资待遇等。

（2）应聘者检索岗位：应聘者能通过关键字搜索、职位分类或所在位置等因素来搜索适合自己市场需求的岗位。

（3）面试邀约与确定：公司用户可通过APP向应聘者推送面试邀约，应聘者能通过APP确定招聘面试。

（4）在线交流与评价：根据内置消息系统，企业客户和应聘者能够容易地进行在线交流沟通，并相互之间点评对方职业道德和工作业绩。

二、细节具体指导

1.界面设计

我们将要重视操作界面的简约、形象化和便捷性。主页应展现近公布的岗位，以及客户近检索完的岗位。职位列表必须适用关键字搜索和筛选条件。与此同时，针对企业客户和应聘者客户，我们将要各自设计方案对应的作用通道，以保证她们操作流程流畅。

2.面试邀约的提示

为了能提升设备的使用体验，我们也会加上面试邀约的智能提醒。当企业客户向应聘者推送面试邀约时，应聘者将接到APP里的推送消息，同时可挑选确定或回绝邀请。以免因信息内容延迟时间造成邀请无效或忽视的情况出现。

3.数据信息安全与隐私维护

在实施过程中，我们将要重视用户信息的安全与隐私维护。通过合理加密技术，我们也会对客户的私人信息的保护，保证用户信息不会被泄漏和乱用。与此同时，我们也会建立相应的管理权限管理模式，保障企业客户只有查询与其说公布的岗位有关的信息，应聘者客户只有查询与其说求职意愿有关的岗位。